RSE et éthique, ressources clés pour diriger aujourd’hui

On le constate tous les jours, le monde est de plus en plus « VICA » (volatile, incertain, complexe et ambigu). Dans ce contexte, comment sécuriser l’entreprise, stabiliser les équipes, trouver de nouveaux marchés, pérenniser l’activité et l’emploi ?

La RSE est incontournable

Les gouvernements ont réagi face au dépassement des limites de l’écosystème mondial : ils ont rendu la RSE en partie obligatoire, afin de limiter les évolutions les plus dangereuses pour les populations et l’économie mondiale. Avec ses multiples normes et réglementations, le domaine paraît complexe, voire rébarbatif, et trop de dirigeants jouent encore pour ne pas perdre alors qu’il faut à présent jouer pour gagner. Attendre ne leur fera pas prendre d’avance ! Comprendre la RSE et en faire un outil de transformation et d’amélioration de la performance, tel est le but du livre que nous venons de publier. C’est une démarche indispensable aujourd’hui.

La demande d‘éthique n’a jamais été aussi forte

Il faut voir plus loin : dans un monde VICA, il est vital de créer de la confiance et d’établir des relations solides avec les clients, les prospects et tous les partenaires de l’entreprise. L‘éthique – professée et mise en pratique – est la base de cette confiance. De plus, elle permet de protéger l’entreprise face aux risques juridiques et de réputation qui pèsent sur elle (réglementations contraignantes sur la concurrence, la corruption et le traitement des données, obligations de transparence…). Mieux encore, elle permet de dynamiser le management de l’entreprise et de développer son attractivité, facilitant ainsi grandement son recrutement.

Une véritable culture de l’éthique constitue plus que jamais un atout fort. Son alignement avec la stratégie de l’entreprise et sa politique de RSE est essentielle. Prendre appui sur un conseiller expérimenté permet de viser juste et d’avancer rapidement.

Notre expertise pour saisir l’ensemble des opportunités de l’éthique d’entreprise :

• vous accompagner dans l’alignement stratégique des objectifs, politiques et processus internes de votre entreprise ;
• préparer et faciliter la définition de vos priorités en matière de RSE ;
• vous assister dans la conception et le déploiement votre politique éthique ;
• vous permettre de déployer rapidement une nouvelle culture en interne ;
• auditer et améliorer les positionnements éthique et RSE de votre entreprise ;
  
• sensibiliser et former équipes, collaborateurs ou comités de direction en partenariat avec SkillYouUp (voir notre offre de formation ici) ;
• vous apporter une expertise en termes de management, de compétitivité et d’efficience globale.

Nos engagements envers nos clients

Ethique Pratique Conseil applique une charte de déontologie et de qualité en 6 points, conforme à la norme ISO 20700:2017 (lignes directrices relatives aux services de conseil en management) et à la charte de déontologie de la FIDIC (Fédération internationale des ingénieurs-conseils) :

♦   Écoute et confidentialité                                              ♦   Dynamisme et efficience

♦  Respect humain et égalité                                             ♦   Transparence et sincérité

♦   Durabilité et responsabilité                                         ♦   Intégrité et rigueur