Ethique Pratique Conseil
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L’éthique, un atout-clé d’après-crise

Après la crise du Covid-19, les préoccupations urgentes des chefs d’entreprise sont la trésorerie, la recherche de nouveaux marchés, la réduction drastique des coûts, ou bien, pour certains, la difficulté à répondre à un fort pic de la demande.

En même temps, l‘éthique d’entreprise n’a jamais été autant mise en lumière !

Demande forte de la société, elle constitue la meilleure carte de l’entreprise pour créer la confiance avec ses prospects et nouveaux clients (y compris à l’export), un argument fort pour attirer les jeunes talents dans l’entreprise et la meilleure assurance face aux toujours considérables risques juridiques et de réputation (ou d’image) qui pèsent sur elle au titre des réglementations de la concurrence, des lois anti-corruption ou du RGPD.

Une véritable culture de l’éthique constitue plus que jamais un atout fort. Sa gestion cohérente avec la stratégie de l’entreprise est essentielle. Une facilitation professionnelle peut vous y aider.

Notre expertise pour saisir l’ensemble des opportunités de l’éthique d’entreprise :

  • vous accompagner dans l’alignement stratégique des objectifs, politiques et processus internes de votre entreprise ;
  • vous accompagner dans l’adaptation face au covid-19 en termes de management et d’efficience globale ;
  • vous assister dans la conception et le déploiement votre politique éthique ;
  • vous assister dans la gestion du changement culturel associé ;
  • auditer et améliorer le positionnement éthique de votre entreprise ;
  • sensibiliser et former équipes, collaborateurs ou comités de direction en partenariat avec SkillYouUp.

Nos engagements envers nos clients

Ethique Pratique Conseil applique une charte de déontologie et de qualité en 6 points, conforme à la norme ISO 20700:2017 (lignes directrices relatives aux services de conseil en management) et à la charte de déontologie de la FIDIC (Fédération internationale des ingénieurs-conseils) :

♦   Écoute et confidentialité                                              ♦   Dynamisme et efficience

♦  Respect humain et égalité                                             ♦   Transparence et sincérité

♦   Durabilité et responsabilité                                         ♦   Intégrité et rigueur